競爭是無時不在、無處不在的，從事石油焦炭行業的企業必須對競爭有正確的認識，否則就會陷于被動，對銷售人員同樣如此。

　　在駐馬店銷售產品，石油焦炭廠家應該了解當地的競爭情況，比如主要的競爭對手都有哪些，他們的產品有什么樣的特點，有哪些優勢和不足，等等。通過對比分析，找到推廣自家產品的切入點，這樣才能更好的開展銷售工作，才能快速打開銷售局面。

　　對于銷售人員來說，在開發駐馬店市場時，第一槍很重要，這一槍打得順、打得響，將會激發銷售人員的干勁，對后面的工作有很好的激勵作用。

　　駐馬店境內礦產資源種類多、儲量大；其中，煤、鐵、石油及一些非金屬礦資源含量大、品質好，其中化工炭巖、玻璃用砂、瑩石儲量分別居全省第一、第二和第四位，新探明的金紅石礦儲量達5000萬噸以上，居全國第一位。目前該市已經初步形成了醫藥、機械、化工、電子、建材、食品、糧油加工、畜牧等支柱產業。

　　2014年，駐馬店市完成生產總值1691.30億元，固定資產投資1112.4億元，社會消費品零售總額612.3億元，糧食總產640.9萬噸，地方公共財政預算收入85.6億元，城鎮居民人均可支配收入21300元，農民人均純收入8300元。

　　對比發現，蒸汽發電或供熱石油焦炭作為鍋爐燃料有其各自的燃燒特點，與煤炭相比較有它的一些優點，具體來說，石油焦炭中的灰份和水分含量低，減少了燃料和灰渣的運輸和處理費用，降低非計劃停工頻率；熱值高，約 32MJ/kg，而煙煤一般為 24—30MJ/kg；燃用石油焦炭生產蒸汽的成本比燃煤要低 30—40%；易于破碎，石油焦炭哈式可磨指數約為 100，而煤約 50。

　　俗話說的好，沒有絕對的好，也沒有絕對的不好，我們在使用石油焦炭時也在綜合考慮，使之能夠為我們創造最大效益，帶來最小的損害。

　　馬躍建材公司專注于石油焦炭行業，努力提高產品質量，以便于更好的服務客戶。為了提升公司實力，馬躍建材公司引進了大量高等專業人才。

　　企業要發展需要多方面的人才，例如銷售人才，管理人才以及生產一線的優秀員工，缺一不可，缺了就會影響產品生產和企業發展。

　　引進人才不是一朝一夕的事情，而是長期需要做的；即使目前在相關崗位上有了人才，還要繼續尋找更加優秀的人才，以便于為企業發展做好后備人選；要知道優秀人才是可遇不可求的，而且頂級人才一個人或許能頂得上幾個、甚至幾十個、幾百個普通人才。因此說，引進人才時刻不能放松。